Er moet onderscheid worden gemaakt tussen een statutair bestuurder en een titulair bestuurder.
Een titulair bestuurder kun je min of meer vergelijken met iedere andere werknemer binnen een bedrijf. Diens takenpakket is feitelijk 'gewoon' vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Aan zijn functie is dan de naam van directeur verbonden.
Een titulair directeur heeft in tegenstelling tot de statutair bestuurder niet de bevoegdheid de vennootschap te vertegenwoordigen. Dat is anders als hij (of zij) over een hiertoe strekkende volmacht beschikt.
Het voordeel van een titulair directeur is dat deze gegeven de reikwijdte (beperkingen) van zijn functie in principe niet tegenover derden aansprakelijk zal zijn. Daarnaast is een voordeel dat de titulair directeur een zelfde ontslagbescherming geniet als een 'gewone' werknemer.
Word je gevraagd als bestuurder, vraag jezelf dan af of je liever statutair dan wel titulair bestuurder wil zijn.
