Wat betekent het gebruikelijk loon voor jou als medisch specialist?
Nieuws - 7 april 2025

Wat betekent het gebruikelijk loon voor jou als medisch specialist?

Het loon moet minimaal worden vastgesteld op het hoogste van de volgende drie bedragen:

  1. 100% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
  2. Het loon van de meest verdienende werknemer binnen je onderneming;
  3. Een vast bedrag van €56.000.

Voor medisch specialisten is in de meeste gevallen het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking bepalend. Dit loon wordt doorgaans gebaseerd op de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS). Maar hoe bereken je dit precies?

Berekening gebruikelijk loon

Volgens de AMS bestaat het loon uit een vast maandsalaris, vakantiegeld (8%) en eventuele toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten. Daarnaast wordt rekening gehouden met pensioenpremies, waarvan de helft voor rekening van de werkgever komt en de andere helft door de werknemer wordt betaald.

Het exacte bedrag van het gebruikelijk loon hangt af van de specifieke situatie van de medisch specialist, zoals de hoeveelheid gewerkte onregelmatige diensten en de verdeling van de pensioenpremies. Dit kan ertoe leiden dat het gebruikelijk loon per specialist varieert. Het is daarom verstandig om hierover tijdig advies in te winnen en de juiste documentatie bij te houden.

Pensioenpremies en de gevolgen voor jouw loon

De pensioenpremie wordt in gelijke delen betaald door de werkgever en de werknemer. Indien een werkgever een andere verdeling toepast of een vergoeding verstrekt in plaats van een pensioenregeling, kan dit invloed hebben op het gebruikelijk loon. Het is belangrijk om deze keuzes goed vast te leggen en fiscaal te beoordelen om verrassingen bij een controle van de Belastingdienst te voorkomen.

Wat betekent dit voor jou?

Het is belangrijk om jouw situatie goed in kaart te brengen en vast te leggen hoe het gebruikelijk loon is bepaald. De Belastingdienst hanteert strikte regels en kan bij afwijkingen vragen om onderbouwing. Werk je met een eigen bv, dan moet je rekening houden met de manier waarop pensioen wordt opgebouwd en of er vergoedingen worden verstrekt in plaats van pensioenpremies.

Wil je zeker weten dat je voldoet aan de regelgeving en fiscale risico’s minimaliseert? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag met een gedetailleerde berekening en advies op maat.